Codziennie, losowo usuwamy konta pracowników - ruletka onboardingu

W artykule "Onboarding Roulette" autorzy omawiają innowacyjne podejście do procesu onboardingu w zespołach technologicznych. Wiele firm boryka się z trudnościami związanymi z integracją nowych pracowników, co może wpływać na ich morale oraz efektywność pracy. Na przykład, tradycyjne metody onboardingu często są nudne i monotonne, co sprawia, że nowi pracownicy nie czują się wystarczająco zaangażowani. W odpowiedzi na te wyzwania, zespół w Graphite postanowił wprowadzić grę, która nadaje energię i entuzjazm całemu procesowi. W ramach idei onboardingu w formie ruletki, nowi członkowie zespołu uczestniczą w różnych działaniach mających na celu lepsze poznanie firmy i jej kultury. Takie podejście skutkuje nie tylko wyższym zaangażowaniem, ale również budowaniem relacji między pracownikami. Na końcu artykułu autorzy podkreślają, że skuteczny onboarding to inwestycja, która przynosi długoterminowe korzyści zarówno dla pracowników, jak i dla całej organizacji.