Czy łatwo jest oszukiwać na rozmowie o pracę z użyciem ChatGPT? - eksperyment

Artykuł porusza temat wykorzystywania ChatGPT do oszustw w trakcie rozmów technicznych. Podkreśla, że chociaż technologia sztucznej inteligencji może być pomocna w rozwiązywaniu problemów, to jej niewłaściwe użycie stwarza poważne etyczne i praktyczne dylematy. Autor zauważa, iż ChatGPT może generować kod i rozwiązywać zadania, co na pierwszy rzut oka wydaje się korzystne. Niemniej jednak, manipulowanie AI w celu zdobycia kilku dodatkowych punktów może prowadzić do poważnych problemów w przyszłości, gdy kandydaci nie będą w stanie poradzić sobie z rzeczywistymi wyzwaniami. W artykule zwrócono uwagę na to, że rekruterzy stają się coraz bardziej świadomi tych praktyk i implementują różnorodne techniki, aby je wykrywać. W kontekście przyszłości, kluczowe będzie, aby branża technologiczna opracowała skuteczne strategie zapobiegające tym oszustwom oraz wspierała uczciwe praktyki w rekrutacji.