Jak szybko udzielać wartościowego feedbacku?

Artykuł 'Jak dawać wysokiej jakości feedback' autorstwa Wes Kao dostarcza ważnych wskazówek dotyczących konstruktywnej krytyki. Feedback jest kluczowym elementem skutecznej komunikacji w każdym zespole. Kao podkreśla, że wysokiej jakości feedback powinien być konkretny, rzeczowy i oparty na obserwacjach. Ważne jest, aby nie tylko wskazywać błędy, ale również proponować rozwiązania, co umożliwia rozwój i naukę. Autorka sugeruje, że feedback powinien być dostosowany do osobowości odbiorcy, aby był bardziej skuteczny i zrozumiały. Artykuł zawiera również kilka praktycznych wskazówek dotyczących tego, jak przeprowadzać sesje feedbackowe, aby były one bardziej konstruktywne i mniej stresujące dla obu stron.