Nie 'zarządzaj w górę', a twórz zespół

W artykule "Nie zarządzaj, współpracuj!" autor kładzie nacisk na znaczenie współpracy w zespołach. Zamiast tradycyjnego modelu zarządzania, który często prowadzi do konfliktów i frustracji, autor proponuje podejście oparte na tworzeniu zespołów, które współdziałają ze sobą, aby osiągnąć wspólne cele. Podkreśla znaczenie budowania zaufania oraz otwartej komunikacji, które są kluczowe dla sukcesu każdej grupy. Dodał również, że elastyczność i adaptacyjność w działaniu mogą uczynić zespół znacznie skuteczniejszym. W końcu, artykuł zachęca liderów do inspirowania swoich zespołów i traktowania ich jako partnerów w realizacji wspólnych celów.