Niewerbalne zachowania, które szkodzą pracy zespołowej

Artykuł omawia pięć kluczowych zachowań niewerbalnych, które mogą negatywnie wpływać na zespoły. Niewerbalna komunikacja stanowi ogromną część naszego stylu komunikacji, a brak skutecznych zachowań może prowadzić do nieporozumień i spadku morale. Pierwszym z omawianych zachowań jest brak kontaktu wzrokowego. Osoby, które unikają patrzenia na innych, mogą być postrzegane jako niepewne siebie lub niezaangażowane. Drugim problemem jest niewłaściwa postawa ciała, która również może odzwierciedlać brak zainteresowania lub niechęć do współpracy. Trzecim zachowaniem są negatywne mimiki, które mogą zniechęcać współpracowników i stwarzać napięcia w zespole. Kolejnym punktem do poruszenia jest brak uśmiechu lub pozytywnej energii, co może przyczynić się do ogólnej atmosfery w zespole. Ostatnim punktem jest nadmierna gestykulacja, która może być postrzegana jako chaotyczna i odwracająca uwagę. Uświadomienie sobie tych zachowań może pomóc w poprawie dynamiki zespołu i zwiększeniu efektywności współpracy.