Nowy rodzaj SCAMu - oszustwa podczas rekrutacji online?

W artykule na blogu Ask a Manager poruszany jest przypadek, kiedy nowy pracownik, który pojawił się na pierwszym dniu pracy, nie wyglądał ani nie zachowywał się tak, jak podczas procesu rekrutacji. To zjawisko może być zaskakujące dla menedżerów oraz zespołów, które mogły mieć pozytywne oczekiwania względem nowego członka ekipy. Autor podkreśla, jak istotne jest, aby pracodawcy rozumieli, że pierwszy dzień w nowej pracy może być stresującym doświadczeniem, na które wiele osób reaguje na różne sposoby. Często oczekiwania mogą nie pokrywać się z rzeczywistością, co może prowadzić do niezadowolenia zarówno pracodawcy, jak i pracownika. W związku z tym autor sugeruje, że najlepszym podejściem jest danie nowemu pracownikowi czasu na dostosowanie się ale również otwarta rozmowa o ewentualnych problemach lub obawach. Bliskie monitorowanie postępów i regularne rozmowy feedbackowe mogą również pomóc w lepszym zrozumieniu nowego pracownika i jego potrzeb w początkowym okresie pracy.