Menu
O mnie Kontakt

W swoim artykule Yorick Peterse dzieli się osobistymi doświadczeniami związanymi z pracą w GitLab. Opisuje różnorodne aspekty tej kultury pracy, podkreślając znaczenie otwartości i transparentności, które są fundamentami organizacji. GitLab jako firma zdalna promuje elastyczność i umożliwia pracownikom działanie w swoim własnym stylu, co według Peterse przyczynia się do efektywności i zaangażowania zespołu. Dodatkowo, autor zaznacza, jak ważna była dla niego, jako pracownika, możliwość wyrażania swoich pomysłów i opinii, co wzmacniało poczucie przynależności i wartości w zespole. Wreszcie, Peterse wskazuje, że mimo wyzwań, które wciąż mogą pojawiać się w pracy zdalnej, doświadczenie w GitLab ukształtowało jego podejście do pracy i współpracy w zespole.