Twoja firma powinna zatrudniać juniorów - oto dlaczego

W artykule 'Twój zespół potrzebuje juniorów' autor, Doug, podkreśla znaczenie zatrudniania młodszych pracowników w zespole IT. Te osoby mogą wnieść świeże spojrzenie i nowe pomysły, które mogą wzbogacić zespół o innowacyjne podejścia do rozwiązywania problemów. Juniorzy, choć mogą nie mieć jeszcze dużego doświadczenia, często są pełni entuzjazmu i gotowi do nauki. W ten sposób mogą przyczynić się do kultury ciągłego rozwoju w firmie. Doug przypomina jednak, że zatrudnianie juniorów to nie tylko korzyści, ale także wyzwania, które zespoły muszą być przygotowane podjąć poprzez mentorowanie i wsparcie tych młodszych pracowników.